“全年營業收入93.88億元，完成計劃的128.76%；利潤總額14.75億元，完成計劃的113.46%，超額完成集團下達的穩增長目標；公司連續十一年實現產銷千萬噸目標”……

2022年來，蒲白礦業公司聚焦“十六字”發展戰略，以“基礎管理夯實年”“作風建設改進年”“民心工程深化年”為抓手，統籌推進穩增長、深改革、防風險、夯基礎、改作風、惠民生等各項工作，順利完成全年各項任務目標。

堅持“兩個至上”，筑牢安全底線強基固本

一年來，蒲白礦業公司把“保障職工生命安全”作為高質量發展的重大任務，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神，堅持安全高于一切、先于一切、重于一切，連續五年實現安全年目標，所屬西固煤業實現安全生產20周年，繼續領跑陜西安全生產最長周期。

本著“簡單實用、集約高效”的管理思路，該公司不斷強化機制創新，全年修訂完成202項安全制度，落實整改1893條各類隱患和問題，煤礦安全專項整治三年行動圓滿收官，十五條硬措施全面落實，NOSA體系建設在新區兩礦有序推進，應急管理體系不斷完善……機關基層上下聯動，強化風險防控和隱患排查治理，把風險防控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，形成“天天講案例、班班有案例、人人記案例”安全警示教育新模式，致力從根本上消除事故隱患，確保職工生命財產安全。

“12月原煤生產單位安全過程控制榜單：第一名建新煤化、第二名煤礦運營公司、第三名西固煤業……”該公司通過推行雙紅線風險辨識和預控、安全過程控制管理、單人崗安全管控30條關愛清單、“兩閉環”“四抓手”、“五榜單”“五清單”、“安全思想隱患履職能力”大排查等系列制度機制，將剛性制度與人文關懷充分融合，全員自主管理意識明顯提升，履職盡責能力顯著增強。

新區兩礦大巷推廣“底腳式噴霧”，回風大巷推廣無源自動噴霧，西固煤業在運輸大巷推廣應用隔爆水棚自動補水裝置，避免了水棚補水架空線停電操作……該公司錨定“三零目標”，堅持“一超三治三提升”思路，突出問題導向，加強頂層設計，推進關口前移，堅持超前勘察、超前治理原則，積極引進并應用投入新技術、新設備，不斷提升礦井災害治理水平。

各礦井扎實開展沖擊地壓、頂板、瓦斯、“一通三防”等專項治理活動，全年共完成瓦斯抽放1230萬m³，疏放采空區積水404萬m³，施工大直徑卸壓孔7065個，141300m，實現了“零超限、零水害、零沖擊”目標，有效推進礦井安全生產。

勇擔保供重任，質效雙升推進高質量發展

該公司勇擔疫情防控和能源保供雙重責任，全面完成年度“公轉鐵”任務，全年發運166萬噸，完成計劃的104%。

一年來，該公司堅持“新老區一盤棋，主輔業兩手硬”，充分發揚“一家人、一條心、一股勁”精神，不斷推進“升級主業，做精非煤，穩定老區，人企共贏”高質量發展戰略落地。新區兩礦新盤區建設和首采大尺寸工作面如期投產，65項智能化建設項目全面落地；西固煤業120萬噸產能核增項目順利獲批，公司10萬千瓦光伏發電項目即將并網發電。全年非煤單位實現營業收入25.67億元，較上年增幅88.47%，共計完成高質量發展項目22項，老區經營貢獻占比逐年提升。

一年來，蒲白礦業機關部門、新區兩礦、煤礦運營、物資供應各級干部職工堅持“一優三減”“三優兩提高”工作主線，克服疫情影響，合力攻堅克難，新區兩礦新盤區首采大尺寸工作面于9月份建成投產，初步形成“一井兩區、一區一面”的集約生產格局，同時改造完成機電運輸、通風系統改造等9個系統優化項目，為礦井接續及打造智能、集約、高效礦井奠定了堅實基礎。

累計投入智能化建設資金近20億元，建設完成5個智能化綜放工作面、4套快速掘進系統和20套智能巡檢機器人，十大生產輔助系統全部實現遠程集中控制。新區兩礦實現智能化洗選，200多名職工從采煤、掘進等重體力和危險崗位解放出來。建莊、建新達到Ⅱ類高級智能化礦井驗收標準，蒲白踏上“智”領未來新征程。

以“井下樣板間、地面美家園”為目標，三礦一公司堅持精益精細管理，強化安全生產標準化建設。建成西固21514工作面等27個礦長示范區、15個精品工程；新區兩礦保持國家一級標準化礦井，雙雙榮獲“煤炭工業特級安全高效礦井”稱號，西固煤業順利通過國家二級標準化礦井驗收。

此外，該公司嚴控資金管理，深化全面預算，加大風險防范力度，實現管理效能和風險防范“雙加強”。所屬各單位扎實開展大眾創新活動，全年形成206項小改小革成果，為礦井安全高效生產提供技術支撐。

以職工為中心，2296件“民生小事”溫暖民心

聚焦“以職工為中心”的高質量發展愿景，蒲白干部職工扎實開展“十提倡十反對”研討，推進“六個一百”千名精英示范工程，風清氣正的干事氛圍日益濃厚，共建共維共享美好“大家庭”。

不斷健全關愛服務長效機制，2022年投入資金5400余萬元，154項“四心”民心工程如期完工，解決職工群眾急難愁盼事2142件，全體職工人均增收1萬元。積極開展大病救助、職工互助、金秋助學、送溫暖等幫扶活動，全年發放資金382.5萬元，受惠3402人，企業發展成果惠及全體職工。

新區兩礦職工公寓樓項目開工建設、智慧化健康小屋建成；熱電公司連續13年免費為礦區提前供暖，中心社區疫情之下幫71歲的張亮喜接回千里之外的患病女兒……一個個井下愛心驛站、一處處生態停車場、一個個汽車充電樁、一座座道口監護房、一次次義診送上門、一次次集體生日會、一次次愛心募捐……無論是衣食住行、娛教醫養，還是節日關懷、便民服務，在一件件點滴“小事”中，通過“13@81+”，蒲白職工群眾的“心愿清單”變成了“幸福賬單”。

此外，該公司持續鞏固脫貧成果與鄉村振興有效銜接，投入資金50萬元發展奶山羊養殖項目，增進民生福祉、兜底民生保障、彰顯國企擔當，繪就企地和諧的溫暖畫卷。

2023年，沐浴著新征程的晨光，滿懷著奮斗者的豪情，蒲白干部職工錨定打造“六個新蒲白”目標，踔厲奮發，勇毅前行，以優異成績為陜煤集團打造世界一流企業貢獻蒲白力量。（李娜）