三秦都市報 2023年1月11日 A4版

變局中求新 契機中求快  

陜煤曹家灘礦業公司解鎖高質量發展“新密碼”

陜煤曹家灘礦業公司地處我國十大沙漠之一的毛烏素沙漠腹地，在這片不毛之地，曹家灘人心無旁騖謀發展，全力以赴抓落實。歷經7年建設，于2019年正式投產，年開采規模1700萬噸，成為我國近幾年投產的、規模最大的煤礦之一。

2022年3月9日，陜煤集團作出陜北大型現代化礦井管理體制調整的決策部署，曹家灘礦業公司升格為陜煤集團和股份直管單位。

同年，曹家灘礦業公司不負眾望，全年煤炭產銷量同比增長8.8%；完成掘進進尺29500米，同比增長15%，單面單月最高進尺2255米。全年實現營業收入同比增幅29%，實現利潤總額同比增幅40%，全員人均實物量同比增長7.5%，多項核心經營管理指標均創歷史最高紀錄。

追逐夢想離不開正確方向，砥礪前行更需要清晰路徑，曹家灘礦業公司持續高質量發展的“動力密碼”，源于科技創新和智能煤礦建設過程中謀變破局、謀變求新、謀變思進的豪邁魄力，更源于主動打好保供政治仗，科學合理組織生產，開足馬力釋放“優質產能”，產銷量大幅提升等一系列務實之舉。

智慧化動作頻頻，高質量發展挺起“脊梁”

對照Ⅰ類高級建設標準和國家《智能化煤礦驗收管理辦法》，曹家灘礦業公司全面建成覆蓋采掘機運通等七大專業116個子系統，為煤礦裝上“智慧大腦”，智能化常態化運行率達到81%，構建了“智慧礦區”新樣板。目前，礦井已實現5G信號全覆蓋，監測監控系統實現自動化，皮帶運輸、變電所、水泵房實現了無人值守、全面智能運行，實現從“人控”到“數控”全面升級、從“自動”到“智能”全面提速，打造了減人提效保安的發展新模式。建成了集“水、火、頂板”等五大災害于一體的智能預警平臺，實現礦井災害動態監測、超前預警。智能快掘4.0突破“一鍵打錨桿”、噴涂支護、動態監測等多項關鍵技術，今年順利通過國家智能化示范煤礦建設驗收，達到Ⅰ類中級標準。

一項項智慧化成果接踵而至，如一朵朵盛開的絢爛花朵，簇擁起曹家灘礦業公司發展藍圖的萬千景象。智慧礦區落地僅是開始，千方百計攻堅克難，全力以赴把施工圖轉變為實景圖，也是曹家灘人矢志不移的追求。

科技產能強筋健骨，創新“版圖”不斷擴大

舉網以綱，千目皆張。2022年以來，曹家灘礦業公司全面發起創新引領，按照項目化、成果化、人才化推進思路，打造行業領先優勢。

全年投入科技資金1.93億元，實施科研項目38項，完成科技成果鑒定9項，其中國際先進2項，國內領先3項。申報中國煤炭工業協會、中國產學研合作促進會等行業獎項7項?！短睾裼裁撼蟛筛呔C放工作面圍巖控制關鍵技術與裝備研究項目》獲第三屆中國安全生產協會安全科技進步獎?！恫芗覟┟旱V采空區塌陷煤矸石注漿充填綜合治理》等2項科研項目被列入陜西省“秦創原”創新驅動平臺2022年度省屬企業重點研發計劃。

曹家灘礦業公司堅持發揚“敢為人先”的首創精神，在全煤行業率先實施10米超大采高關鍵技術與成套裝備落地示范項目。目前，10米超大采高綜采關鍵技術與成套裝備通過專家論證，項目的實施將填補國內外特厚煤層一次采全高的技術空白，為特厚煤層開采提供成功的解決方案。

生產組織高效有力，安全防線更加牢固

安全生產是關鍵，在于落細落小落實。曹家灘礦業公司以打造本質安全性礦井為宗旨，在理念引領、制度落實、管理創新、作風建設上下功夫，著力構建安全生產長效機制。健全了“五個層級”的雙重預防工作體系，完善了雙重預防機制各項管理制度。先后實施全員安全素質提升工程，特別是堅持班前會學習事故案例講評活動，堅持學抓強活動，開展大講堂、小課堂等專業知識培訓工作。拓展安全檢查模式，常態化開展1+4+N風險辨識，全面提升安全風險辨識水平。推行“11232”現場隱患管理法，規范現場隱患處置流程；創新安全基礎考核模式，月度優秀單位頒發“流動紅旗”，激勵基層單位自主抓安全。大力開展親情感化教育，創新開展父母的心語、妻子的心愿、兒女的心聲宣教活動。

生產要把功夫下在過程，才能保證結果。優化生產組織，順利完成了08面末采、10面初采工作，接續過渡期創歷史最短。建立了礦井綜合防塵體系，特別是快掘面形成“三相泡沫+外噴霧+除塵風機+附壁風筒”防塵工藝，降塵效率達到85%，有效改善井下作業環境，保護了職工的身體健康。制定整個運輸系統提升方案，不斷優化通風系統，保障煤炭運輸和通風系統的持續穩定。

深耕人才孵化沃土，打造人才集聚高地

栽下梧桐樹，自有鳳來棲。公司深化人才培養機制，實施領軍人才計劃，著力打造“五型”員工隊伍。建立干部競聘上崗和交叉交流制度，組織200余人次兩次公開競聘，34名干部通過競聘上崗，實行了8名中層干部相互交流，促進年輕干部在不同的環境下迅速歷練成長。9月份，陜煤思創高管院曹家灘公司實訓基地成功掛牌，“陜煤思創高管院曹家灘青優班”正式開班，并推出了“凌云計劃”和“蒲公英工程”。2名員工榮獲陜西省勞動模范、陜煤集團勞動模范等榮譽稱號，5名員工在陜西省首屆三秦工匠技能大賽分獲一、二等獎，根據《榮譽獎勵管理辦法》，分別享受了副隊長、技術員待遇。

聚焦高質量發展，重點打造人才隊伍，堅持“學習型、智慧型、復合型、創新型”員工隊伍為目標，構建“1+3+5+5”人才培養機制，制定了《首席技師、技術能手、金牌員工評選及管理辦法》《領軍人才管理辦法》《在職員工后續學歷學位教育管理辦法》等制度。通過“黨務干部”孵化、曹家灘專業小課堂、以師帶徒、崗位練兵、月度全員考試、等級員工評定、金牌員工評選七大載體，搭建了人才成長平臺，激活人才引擎“新動能”。

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年，也是曹家灘礦業公司高質量發展的關鍵一年。以此為契機，正在朝著更強、更新、更優邁出全新的步伐，繼續把優異成績寫在前行的每一個腳印、奮斗的每一個瞬間，努力為打造世界一流安全綠色高效智慧煤炭企業作出新的更大貢獻。（賀芳）