近日，陜西省總工會下發關于落實2022年技術工人待遇的決定，陜煤集團獲得獎勵資金37.6萬元，其中李文剛等113名高級技師每人獲得獎勵2000元，“一種甲醇合成裝置熱量回收延長運行時間系統及方法”等5項發明專利各獲得獎勵2000元，“一種液位測量裝置”等125項實用新型專利各獲得獎勵1000元，何亞軍等4名帶徒師傅獲得獎勵2000元，從事有毒有害工種的三秦工匠焦悅峰獲得獎勵2000元，通過省級技能大賽取得技師的楊小鵬獲得獎勵1000元。

2022年，陜煤集團認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會賀信精神，大力推進產業工人隊伍建設改革，為職工搭建建功立業、學技練藝、創新創效、示范引領四個平臺，發揮創新熱情和技術優勢，打造攻關能力強、服務范圍廣、成果轉化快、示范帶動好的技術團隊，獎勵20位勞模和工匠創新工作各10萬元，獲評省級勞模和工匠創新工作室7個、三秦工匠3名、陜西省技術能手23名。發揮集智創新、協同攻關作用，攻克制約發展的生產、安全、環保、技術等難題，推動“五小”創新、“三小一練”、專利發明、修舊利廢等群眾性創新活動廣泛深入開展，累計產生創新成果3000余項，創效2.6億元。發揮“傳幫帶”作用，圍繞設備原理、操作流程、常見故障、突發事故、應急處置等開展“師帶徒”，提升職工勞動技能和綜合素質，鍛造培養了一支支撐陜煤制造、善于解決現場難題的高技能人才隊伍，為躋身世界一流企業的陜煤戰略和“16555”高質量發展目標貢獻了力量。

陜煤集團將進一步關心技能人才工作、生活和成長，讓廣大技能人才在政治上有榮譽、經濟上得實惠、創新上有平臺、發展上受重用，在唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，掀起職工“學技術、練技能、搞創新”的熱潮，影響和帶動更多職工走技能成才之路。（王科）