三秦都市報-三秦網訊（衛慶華 趙元捷 記者 王媚）近日，走進陜煤集團總部及所屬單位，母嬰室、托管班、健康小屋等一項項惠民生工程，為職工工作生活提供了便利；醫療互助、金秋助學等一件件暖民心舉措，幫職工解決了燃眉之急。

記者了解到，近年來，陜煤集團堅持在發展中保障和改善民生，把職工“滿意不滿意、答應不答應、高興不高興”作為檢驗民生工作成效第一標準，切實實現好、維護好、發展好廣大職工最關心最直接最現實的利益問題，不斷實現職工群眾對美好生活的向往。

讓職工共享企業改革發展成果

治企有常，利民為本。陜煤集團把職工群眾放在心上，陸續出臺《服務職工項目清單制實施方案》《困難職工幫扶救助實施辦法》《勞模工匠和先進個人療休養工作管理辦法》《關于開展職工心理健康服務工作的通知》等政策文件，著力解決職工群眾急難愁盼問題。各基層單位也紛紛結合自身實際，出臺增進民生福祉的政策舉措，推出一批為民惠民便民的實招硬招，實施造福于民的項目工程，讓職工共享企業改革發展成果。

在陜煤集團蒲白礦業公司，一塊標有“關愛服務指揮中心”字樣的牌子格外醒目。通過反復調研和征集民意，該公司建立精準關愛服務機制，推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化，真正把民生實事辦到職工群眾心坎上。陜煤集團蒲白礦業公司工會副主席張勇敢說，企業能有今天的發展，離不開廣大干部職工的艱苦奮斗和接續努力。推行精準關愛服務機制，就是要精準解決職工群眾遇到的棘手問題，讓大家感受組織的溫暖。

在陜煤集團小保當礦業公司，每天都有人幫礦工清洗工服，食堂、澡堂、宿舍環境也煥然一新，服務質量大幅提升，這讓大家穿得貼心、吃得放心、住得暖心，干得舒心。除優化“兩堂一舍”，小保當礦業還為職工群眾修建足球場、游泳池、健身房、員工書屋、無人售貨超市、快遞自助儲存柜、星級公寓等民生工程，使職工生產生活環境發生很大變化。

全面提升職工群眾的幸福指數

在陜煤集團檸條塔礦業公司，企業為職工修建“健康小屋”受歡迎，職工利用業余時間可進行量血壓、量身高體重、測血糖等。據記者了解，陜煤集團密切關注職工身心健康，所屬企業建立“健康小屋”和“心靈驛站”已不是少數，為職工群眾提供優質服務。

針對青年職工婚戀需求，陜煤集團今年舉辦單身職工聯誼活動3場，開展“線上”云聯誼13場，2100余名單身青工參與活動，幫助單身青年解決婚姻問題。陜煤集團曹家灘礦業公司一位職工說，他和媳婦就是在公司舉辦聯誼活動中認識的，現在已經結婚，生活也很幸福。非常感謝企業能舉辦聯誼活動，這讓時常忙于工作的青年男女順利脫單，也能為大家解決后顧之憂，安心放心工作。

近期，陜煤集團一年一屆“最美員工”評選活動舉行，企業大力表彰激勵敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、孝老愛親和自立自強等方面涌現出來的先進典型，不僅讓員工有歸屬感，還有獲得感、榮譽感和幸福感。陜煤集團相關負責人介紹，“最美員工”是12萬陜煤人中的優秀代表，他們用平凡的事跡詮釋新時代陜煤人的價值追求，他們用勇立潮頭、奮勇爭先的“奮進者”精神書寫“最美員工”的最美人生。