2022年，長安益陽發電有限公司紀委組織燃料黨支部緊抓燃料檢驗“崗位、流程、制度”三要素，將黨風廉政建設與燃檢業務工作深度融合，構建以“崗位為點、流程為線、制度為面”的廉政風險防控機制，從“點、線、面”三維綜合發力，筑牢燃料檢驗廉政風險的“防火墻”。

以崗位職責為“點”，確保風險排查“無死角”。首先是根據入廠煤計量采制工作發生的變化，全面重新梳理了崗位主要工作職責，然后在“崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險、思想道德風險”5個方面進行了深入的自查自評，最后按照查擺出來的風險制定了相應的風險防控措施。建立了“個人找、相互幫、部門核、領導點、組織審”的排查機制，黨支部書記率先垂范，全員同步跟進，開展橫向到邊、縱向到底的廉潔風險大排查、大起底，確保風險找得準、源點挖得深。截至目前，燃料黨支部燃料檢驗5類崗位29名干部員工緊緊圍繞職責定位，共排查出廉政風險點75個，制定廉政風險防控措施70條。

以業務流程為“線”，確保流程規范“無盲區”。實施燃料智能化管理以后，入廠煤計量采制樣業務流程發生了新的變化，首先是全面深入梳理了燃料檢驗業務流程，其次在入廠煤計量、編碼、采樣、轉運、制備、檢測、存樣、系統等8個業務流程方面進行了廉潔風險排查，再根據排查出來的風險分析其具體表現形式，最后結合業務流程風險和表現形式制定了廉潔風險防控措施。在業務流程方面，共計排查出廉潔風險48條，表現形式61項，制定風險防控措施115條。

以制度標準為“面”，確保閉環防控“全覆蓋”。根據入廠煤計量采制生產發展的新形勢和新變化，結合崗位廉政風險和業務廉潔風險排查情況，在制度編制和流程設計上綜合考慮了生產變化和廉政風險因素，一是重新修訂了《燃料檢驗和計量工作標準》，二是新編了《燃料檢驗運行規程》，三是強化內部監督管控，進一步完善了機械人工采樣對比、機械人工制樣對比、存查樣復查、存查樣互查、全水分測試對比、計量衡器稱重對比等多項內控試驗。制度標準的優化完善，讓燃料檢驗各項工作有章可循、有據可依；崗位風險和業務風險的排查和防控，讓燃料檢驗全體干部員工能輕裝上陣，高效開展工作。

下一步，長安益陽公司紀委將全面深入摸排公司“人、財、物、權”等重點崗位中容易產生腐敗現象的風險點，從教育、制度、監督等方面完善崗位廉潔風險防范機制，提高預防腐敗能力，充分發揮廉潔風險防控對企業高質量發展的保障作用。（肖玉清）